¿Cómo se calcula el salario proporcional de un cuidador/a que no ha trabajado todo el mes?
Bien, imaginemos que tenemos un cuidador/a que sólo trabaja los fines de semana y que tiene un salario mensual de 552,53€/brutos mensuales. Supongamos que el primer mes se inicia la relación laboral el día 10, por lo tanto, en este primer mes no podemos tener un salario completo, sino que el cuidador/a percibirá la parte proporcional. Consideremos que ese mes tiene un total de 9 días si sumamos los sábados y los domingos, pero como el cuidador/a ha empezado el día 10 de mayo y se ha perdido el primer fin de semana, el primer mes tan sólo trabajará un total de 7 días.
Dividimos el salario mensual por los fines de semana totales de ese mes y nos saldrá el salario por día. Una vez obtenido el salario diario, lo multiplicamos por los días reales que el cuidador/a ha trabajado.
¿Cómo calculamos la parte proporcional?
552,53€ / 9 días = 61,39€ (Salario por día)
61,39€ x 7 días reales trabajados = 429,75€/brutos.
Su salario bruto mensual del primer mes proporcional a los días trabajados es un total de 429,75€ brutos.
Related Articles
Conceptos básicos de la nómina
Algunos de los conceptos básicos que debes conocer: Salario Base: Es la retribución fija que se abona al cuidador/a por el tiempo que dedique, ya sea en días, semanas o meses, a su función profesional. Mejora Absorbible: El término de mejora ...
Notificar incidencias de la nómina
Cuando hablamos de incidencias laborales nos referimos a si vuestro cuidador/a ha realizado alguna hora extra, si ha trabajado un festivo o ha tenido una baja laboral, por ejemplo. Cada día 13 de mes desde Cuideo te enviamos un email para recordarte ...
Pago nómina del cuidador/a
Dependiendo de si tienes contratado un Plan Confort o un Confort Plus se hará de diferente manera: Plan Confort: Cuideo se ocupa de la elaboración de la nómina y a final de mes te la enviaremos por email. Una vez comprobado que la nómina está ...
La baja del cuidador/a
Existen dos tipos de bajas, la baja por incapacidad temporal y la baja por accidente de trabajo. Baja por Incapacidad Temporal (IT): Se considera baja IT cuando el trabajador enferma por una contingencia común o tiene un accidente no laboral, como ...
¿Tener un cuidador/a afecta en la declaración de la renta?
Tener contratada una empleada del hogar, ¿afecta a mi declaración de la renta? No, no afecta en la declaración de la renta. Sin embargo, te aconsejamos consultar siempre con tu gestor, ya que existen posibles deducciones dependiendo de la comunidad ...