Notificar incidencias de la nómina
Cuando hablamos de incidencias laborales nos referimos a si vuestro cuidador/a ha realizado alguna hora extra, si ha trabajado un festivo o ha tenido una baja laboral, por ejemplo.
Cada día 13 de mes desde Cuideo te enviamos un email para recordarte que es momento de actualizar todas aquellas incidencias laborales que puedan haber surgido en el mes.
Esto se hará a través del Notificador de Incidencias.
El Notificador de incidencias: ¿Cómo funciona?
Si tienes más de un cuidador/a verás que hay un filtro para seleccionar sobre cuál de ellos quieres crear una incidencia laboral.
Aquí también podrás consultar su estado, ver si el Departamento Laboral las ha podido realizar, también podréis cancelar o modificar una incidencia siempre que su estado aparezca como “Sin iniciar”, ya que significa que el Departamento Laboral de Cuideo todavía no ha realizado el trámite.
NOTA: Las incidencias del mes actual deben introducirse antes del día 25 para su gestión. Si lo haces posteriormente, trabajaremos para incorporarlas en la nómina del mes, aunque posiblemente puedan aparecer en la nómina del mes siguiente.
> Podéis obtener información más detallada clicando en el siguiente enlace:
Vídeo Tour por el notificador
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