Duración del contrato y Periodo de prueba
Duración del Contrato Laboral
Salvo que hayas indicado lo contrario, el contrato normalmente es “indefinido”, es decir, no se indica una fecha concreta de finalización del contrato sino que ésta queda supeditada a la finalización del propio servicio.
¿Puedes contratar a un cuidador/a para un determinado periodo de tiempo? Sí. Puedes contratar los servicios de un cuidador/a para realizar un servicio de corta duración.
Periodo de prueba
El periodo de prueba es el periodo de tiempo en el que tanto el cuidador/a como la familia podrán poner fin a la relación laboral sin necesidad de especificar causa alguna y sin tener que avisar con antelación.
Este periodo de prueba no podrá exceder de 2 meses y durante este tiempo la familia comprobará que el cuidador/a contratado cumple con las expectativas y que realiza un servicio acorde con lo planificado. Si durante este tiempo la familia tiene motivos razonables por los que creen que el cuidador/a no encaja con el servicio y quieren solicitar un cambio, Cuideo sin problemas se encargaría de la selección de otro cuidador/a.
Es importante señalar que si el contrato finaliza durante este periodo de prueba no existe ningún tipo de indemnización y tan sólo se deberán pagar al cuidador/a los días trabajados, así como las vacaciones que se hayan generado en este tiempo y no haya disfrutado.
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