Salario bruto y Salario neto
En relación a la retribución mensual hay que diferenciar entre dos conceptos diferentes: salario bruto y salario neto.
Diferencias:
La diferencia entre el salario bruto y el salario neto corresponde al importe de las retenciones de Seguridad Social que se aplican al cuidador/a. Por lo tanto, mientras el salario bruto representa el salario sin estas retenciones, el salario neto representa el importe neto del que dispondrá el cuidador/a en su cuenta bancaria.
Referente a su retribución mensual, en el contrato laboral es posible que veas una cláusula con el siguiente texto: “El/la trabajador/a percibirá una retribución total de X euros brutos mensuales que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: Todos los conceptos”. Cuando el texto se refiere a “Todos los conceptos” estos incluyen el salario base, las pagas extras prorrateadas así como las horas de presencia y pernocta (en el caso que el servicio lo requiera).
Ejemplo práctico
Una cuidadora interna entre semana con un contrato de 40h/semana y con horas de pernocta...
- Salario bruto: 1.381.33€
- Salario neto: 1.293.20€
- Seguridad Social: 394,65€
(De la parte de Seguridad Social hay una parte que corresponde a la trabajadora, la diferencia entre el bruto y el neto. La otra pertenece a la cuota del empleador por tener a la trabajadora cotizando en el REEH de la Seguridad Social.
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