¿Qué es el contrato Laboral?
El Contrato Laboral
El contrato laboral es un acuerdo escrito entre el empleador/a y el cuidador/a, un documento en el que ambos os comprometéis a respetar y cumplir unas condiciones de una relación laboral que se enmarca bajo el Régimen especial de la Seguridad Social de Empleados del Hogar. En este caso el empleador/a no será una empresa sino que es un miembro de la familia, normalmente el empleador/a suele ser la persona a cuidar.
El Régimen Especial de Empleados de Hogar (REEH) es un régimen de la Seguridad Social que da cobertura a las personas que trabajan y a las que dan empleo en el ámbito doméstico.
La elaboración del Contrato
A través de la contratación de los planes Confort y Confort Plus de la modalidad de Gestión Laboral, Cuideo se encargará de la elaboración y redacción del contrato laboral con todas sus cláusulas.
Los datos e información principal que os encontraréis en el contrato laboral son los siguientes:
- Nombre completo tanto del empleador/a como del cuidador/a.
- El código de cuenta de cotización y la actividad económica del contrato (“actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico”)
- La dirección en la que se realizará el servicio.
- Cláusulas generales y especiales.
La categoría laboral del cuidador/a en este contrato será la de “Empleado del Hogar”, categoría en la que se enmarcan los trabajadores que prestan servicios en el ámbito del hogar familiar tales como cuidadores, tareas domésticas, jardinería, etc.
Si tienes cualquier duda podrás consultarla a nuestro equipo de asesores laborales que os atenderán con mucho gusto y resolverán cualquier pregunta.
Consejos importantes
- Revisa con atención toda la información así como las clausulas generales y adicionales
- Firmad las dos partes, tanto el empleador/a como el empleado/a del hogar (persona cuidadora)
- Guardad una copia, recomendamos que sea en versión digital
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