El contrato laboral
Cuidados Internos (24h)
Un servicio de 24 horas para dar servicio a cualquier necesidad o situación que pueda darse en el día a día. Todo lo que debes saber sobre los cuidados internos. ¿Cuáles son los aspectos más importantes a tener en cuenta? El cuidador/a realiza las 3 ...
Modificaciones del contrato laboral
Es una pregunta muy habitual: ¿se puede modificar el contrato laboral? La respuesta es sí, se puede modificar sin problemas. La modificación de contrato siempre deberá ser pactada por ambas partes y enmarcada dentro de lo que contempla la normativa. ...
Cláusulas adicionales al Contrato
Si quieres añadir alguna cláusula adicional en el contrato de trabajo debes contactar con el equipo de asesores laborales de Cuideo para que la incluyamos. Una vez revisado que cumple la normativa, la incluiremos sin problemas. Ejemplo Añadir el ...
Salario bruto y Salario neto
En relación a la retribución mensual hay que diferenciar entre dos conceptos diferentes: salario bruto y salario neto. Diferencias: La diferencia entre el salario bruto y el salario neto corresponde al importe de las retenciones de Seguridad Social ...
Pernocta y horas de presencia
¿Qué son las horas de pernocta y las horas de presencia. Las noches de pernocta Son las noches que el cuidador/a duerme en el domicilio. En los contratos de cuidados internos (24h) es un elemento muy importante en el contrato. Y hay que aclarar que ...
Duración del contrato y Periodo de prueba
Duración del Contrato Laboral Salvo que hayas indicado lo contrario, el contrato normalmente es “indefinido”, es decir, no se indica una fecha concreta de finalización del contrato sino que ésta queda supeditada a la finalización del propio servicio. ...
¿Qué es el contrato Laboral?
El Contrato Laboral El contrato laboral es un acuerdo escrito entre el empleador/a y el cuidador/a, un documento en el que ambos os comprometéis a respetar y cumplir unas condiciones de una relación laboral que se enmarca bajo el Régimen especial de ...